Perfecte voorbereiding

Als je gaat solliciteren, wil je zoveel mogelijk te weten komen over de organisatie. Qompas helpt starters hierbij met uitgebreide bedrijfsprofielen op haar online oriëntatieplatform Qompas CarrièreStart. Het is belangrijk om de organisatie al een keer ‘ontmoet’ te hebben, voordat je daadwerkelijk tot actie overgaat zodat je zeker weet dat je een klik hebt met de organisatie. Een STEP In-housedag geeft je de mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen bij potentiële werkgevers. Hoe bereidt je jezelf voor op een STEP In-housedag?

Het bezoeken van een In-housedag is een ideale voorbereiding als je een stage of afstudeerplaats zoekt óf ter oriëntatie voor eventuele sollicitaties. Juist omdat de dag op locatie -in house- wordt georganiseerd, krijg je veel inzicht in wie er bij een organisatie werken en wat de bedrijfscultuur is. Bereid je grondig voor op een In-housedag en formuleer van te voren welke doelstellingen je met deze dag wilt bereiken. Haal alles uit jouw deelname aan STEP In-housedagen, want het is een uitgelezen kans om de sfeer te proeven, jezelf te profileren of te netwerken.

Wil je diverse bedrijven met elkaar vergelijken of je motivatie voor een bedrijf van jouw voorkeur onderbouwen, benut de In-housedag dan goed om de sfeer te proeven en diverse mensen te ontmoeten die jou meer kunnen vertellen over het bedrijf. Stel van tevoren een goede vragenlijst op, zodat je aan de juiste personen vragen stelt die jou helpen bij het vormen van een totaalbeeld over het bedrijf. Vraag aan starters welke keuzes zij hebben gemaakt en waarom zij voor het bedrijf hebben gekozen. Medewerkers uit het vakgebied kunnen je vertellen waaruit de dagelijkse werkzaamheden bestaan en wat de algemeen heersende cultuur is.

Wil jij jezelf tijdens een In-housedag profileren om een stage of baan te bemachtigen, pas dan je doelstellingen aan. Laat jezelf van je beste kant zien en stel geen vragen die je had kunnen weten, maar stel vragen die het verschil maken. Door je goed in te lezen in de diverse cases weet je welke eigenschappen en persoonskenmerken belangrijk zijn. Aan de hand hiervan kan de recruiter zien wat voor een persoon je bent. Praat over de mogelijkheden voor een stageplaats en probeer een follow-up te bemachtigen om een stage te concretiseren. Neem gerust contact op met de recruiter als je na een In-housedag nog vragen hebt.

De borrel aan het einde van de In-housedag biedt een goede gelegenheid voor het stellen van je vragen aan alle aanwezige personen. Toon aan dat je goede netwerkcapaciteiten bezit en probeer iedereen te spreken. Een voordeel van het praten met de juiste mensen tijdens een In-housedag is dat je een beetje aan “name-dropping” kunt doen wanneer je gaat solliciteren. In je motivatiebrief kun je vertellen dat je bent geënthousiasmeerd door de persoon die je hebt ontmoet tijdens de In-housedag. Dit zal de recruiter vertrouwen geven waardoor hij of zij eerder geneigd is jou uit te nodigen voor een gesprek.

"Tips & tricks voor de STEP In-housedagen" zijn powered bij Qompas.
Ben jij op zoek naar nog meer tips voor oriënteren en solliciteren? Ga dan naar Qompas CarrièreStart (www.qompas.nl), dé online carrièregids voor hoger opgeleiden. Krijg inzicht in startmogelijkheden, bedrijfscultuur en sollicitantenprofiel van topwerkgevers. De interactieve SollicitatieTools helpen je met elke stap van het sollicitatieproces.

Quick start:

• Qompas CarrièreStart »
• Qompas SollicitatieTools »
• Qompas TopTraineeships »
• Qompas Stage tips »
• Qompas Masters »